邢台市

1都过去14年了!DOTA什么时候DEAD?4692 探索中长期激励机制

时间:2010-12-5 17:23:32  作者:邢台市   来源:南投县  查看:  评论:0
内容摘要:未来都过去1积极探索职业经理人制度,探索中长期激励机制,完善员工职业生涯规划,依然是北京银行深化改革、加快发展的重要思路。

未来都过去1积极探索职业经理人制度,探索中长期激励机制,完善员工职业生涯规划,依然是北京银行深化改革、加快发展的重要思路。

20年来年了DO北京银行领导班子对人的关注最多,投入的精力、注入的情感也最多。成立之初,候DEAD面对90家信用社各自独立、候DEAD人心涣散的局面,北京银行率先提出健全和完善党的基层组织,通过思想建设、组织建设,保障了业务延续、队伍稳定,这是一条宝贵的经验。

1都过去14年了!DOTA什么时候DEAD?4692

20年来692领导班子有更替、有变动,但团结包容、担当实干的精神一脉相承。以上市为起点都过去1北京银行各项指标均达到上市银行优秀水平,成为一家现代化、国际化中型上市银行,成为中国中小银行的一个标杆、一面旗帜。永续发展的理念年了DO长远系统的规划、坚定有力的执行,推动了北京银行的持续健康发展。

1都过去14年了!DOTA什么时候DEAD?4692

成立之初,候DEAD为了把90家分散独立的信用社整合在一起,一些干部遭遇刀砍、棒打、泼硫酸等极端行为威胁。北京银行20年的发展692是紧紧依靠党的领导走出来的。

1都过去14年了!DOTA什么时候DEAD?4692

正是由于大家能够忍辱负重都过去1共担艰辛、砥砺前行,才能一起爬坡过坎、经受住考验,也才能一起分享风雨之后的彩虹。

与此同时年了DO北京银行将加强党的领导和完善现代公司治理有机结合起来年了DO在金融业率先提出建设工作到位的党委会、健康的董事会、有效的监事会、负责的经营班子,在制度层面形成了发展的合力。(作者系全国政协经济委员会副主任,候DEAD北京银行董事长)本文来源:网易作者:闫冰竹责任编辑:胡淑丽_MN7479。

我的这些体会和感悟692来源于推动北京银行起死回生、由弱到强的20年具体实践。以发行上市为例都过去1北京银行在短短半年内都过去1刷新境内IPO多项历史记录,成功登陆资本市场,被媒体誉为在牛市的牛角尖上市,补充了资本,打响了品牌,抓住了这一非常重要的关键节点。

上述六个方面年了DO是我对北京银行20年改革发展的一些实践体会。一滴水,候DEAD看似微不足道,但千千万万滴水汇集起来,必将掀起中国金融崛起的滔天巨浪。

copyright © 2016 powered by 新世纪福音战士官方网站   sitemap